Plan de carrière
Le plan de carrière de VISION prévoit plusieurs degrés d’évolution de la carrière.
Au moment où le contrat est passé avec la Compagnie Vision, le distributeur se trouve sur le seuil (en bas) de son échelle de carrière. Déjà un mois après un travail réussi, on peut monter à un ou deux degrés et devenir un distributeur en qualification VIP ou VIP 1Star. La clôture de chaque qualification donne au distributeur des privilèges de la Compagnie, la croissance des commissions.
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L’accomplissement de la qualification, c’est le respect des modalités de la qualification au cours d’un mois pour toute qualification.
La clôture de la qualification, c’est le respect des modalités de la qualification au cours d’un, de deux, de trois, de quatre, de cinq, de six mois pour chaque qualification bien déterminée.
Les bonus VIP de chaque niveau ne peuvent pas être additionnés. Le distributeur ne reçoit que le bonus qui lui revient conformément à la qualification qu’il a atteinte. La commission à l’attention des distributeurs est calculée mensuellement.
