Choix de la langue 
Gestion professionnelle
Présentation du plan de marketing VIP
Exemple d’un gain éventuel
Achat mensuel
Sponsoring international
Les distributeurs ne sont pas des salariés de Vision
Sponsoring
Publications dans des médias, publicités, utilisation des dénominations, des marques et des droits d’auteur
Activités dans d’autres compagnies du marketing de réseau
Changement du sponsor
Cession (transfert) du contrat
Cessation des activités du distributeur
Contrat familial
Réengagement (double recrutement)
Distributeur et client
Intervention
Droits et obligations des distributeurs Vision
Les clauses du présent chapitre représentent les normes du comportement à respecter par chaque distributeur. Ces règles sont adoptées afin de définir les fonctions, les obligations et les droits des distributeurs, entre eux comme entre le Distributeur et la Compagnie. L’objectif de ces règles consiste à organiser un système de relations en respectant en même temps les droits de chaque distributeur sans limiter sa liberté d’action au sein de son business.
Les distributeurs s’engagent à mener leurs activités dans le respect des principes éthiques et professionnels qui contribuent à la consolidation de la réputation de la Compagnie et des distributeurs. Le comportement des distributeurs ne doit pas causer du dommage au prestige de la Compagnie ou avoir un impact négatif sur les activités d’autres distributeurs. Les distributeurs doivent être polis et respectueux vis-à-vis de toutes les personnes qu’ils contactent au cours du travail. Chaque distributeur est personnellement responsable de la réputation de Vision. La Compagnie passe le Contrat avec le distributeur en espérant de lui honnêteté et intégrité et une aptitude de remplir professionnellement ses devoirs, elle lui garantit la même attitude de sa part.
2. Présentation du plan de marketing VIP
Les distributeurs doivent présenter de façon objective à des distributeurs potentiels de la Compagnie les activités de Vision dans le cadre de son Plan de marketing. Avant la passation du Contrat, le sponsor doit présenter au candidat l’information exhaustive qui apparaît dans les règles de conduite de Vision afin que celui-ci puisse tirer une conclusion objective relative aux activités de la Compagnie.
En invitant le candidat à la présentation de Vision et de son Plan de marketing le distributeur doit expliquer que:
Les distributeurs sont en droit de parler de leur niveau de vie obtenu comme du résultat de leur activité réussie effectuée avec «Vision». Les voyages touristiques, l’achat des voitures, des biens immobiliers peuvent en servir d’exemples.
3. Exemple d’un gain éventuel
Lors de la présentation du Plan de marketing VIP, il faut souligner l’impossibilité de faire accroître ses revenus à l’aide des procédés qui contreviennent aux clauses des présentes Règles ou d’autres documents officiels de Vision. Le distributeur doit expliquer clairement à tous les candidats que la réussite de leur activité dépend exclusivement des efforts appliqués. Au début de la présentation, le distributeur a le droit de prévenir que tous les exemples sont cités exclusivement en guise d’illustration au Plan de marketing VIP. Le distributeur ne doit ni exagérer d’éventuels profits ni garantir la réussite. Les exemples sont à citer uniquement dans le but d’illustrer l’utilisation du Plan de marketing VIP en action. Le distributeur doit souligner que la référence aux revenus est faite exclusivement dans le but d’éclaircir.
4. Achat mensuel
Chaque distributeur est en droit de passer une commande minimale mensuelle prévue par Vision afin d’avoir la qualification d’un distributeur actif et le droit de toucher la commission, s’il a sponsorisé au moins l’un des distributeurs.
5. Sponsoring international
VISION est une compagnie qui travaille au niveau mondial. Ses réseaux de distribution existent dans plusieurs pays. Au fur et à mesure que l’activité de Vision à l’étranger monte, chaque distributeur a la possibilité de prendre part à des activités prestigieuses internationales. Si le distributeur s’engage à respecter les consignes ci-dessous, il peut effectuer ses activités dans n’importe quel pays où sont présents Vision ou l’une de ses filiales (bureaux de représentation) habilitées à mettre en œuvre le programme du marketing de réseau, toujours dans le respect de la législation en vigueur du pays hôte.
6. Les distributeurs ne sont pas des salariés de Vision
Le distributeur est une personne qui effectue son activité d’entrepreneur d’elle-même, indépendamment de la Compagnie. Les distributeurs ne font pas partie du personnel de Vision, ils n’ont pas le droit d’affirmer qu’ils sont des salariés de la Compagnie. A cette occasion, les distributeurs n’ont pas le droit de l’indiquer sur leurs cartes de visite ou dans d’autres documents. Le distributeur n’est responsable que des engagements et des charges liés au développement de sa propre activité. La Compagnie n’est pas responsable des engagements des Distributeurs comme les Distributeurs ne sont pas responsables des engagements de la Compagnie.
7. Sponsoring
Le distributeur a besoin de gérer activement le travail des groupes faisant partie de son réseau mais également de les soutenir. Votre mission de sponsor consiste à bien préparer vos distributeurs car leurs business font partie du vôtre. D’une part, le sponsor contrôle directement les activités de son équipe; d’autre part, il aide ses distributeurs à organiser leurs activités. Le sponsor doit faire tout son possible pour être en contact permanent avec les distributeurs, car il est personnellement responsable du respect de toutes les clauses des présentes Règles. Le sponsor a le droit de donner des instructions à ses distributeurs par téléphone ou par courrier. Le sponsor doit analyser avec son équipe chaque nouveauté de la Compagnie et s’assurer que les distributeurs l’ont bien comprise. Si le sponsor ne peut pas organiser son groupe ou bien le gérer, il peut demander de l’aide à un autre distributeur qui lui portera son assistance.
8. Publications dans des médias, publicités, utilisation des dénominations, des marques et des droits d’auteur
Les distributeurs n’ont pas le droit de faire paraître, de démontrer ou d’utiliser les informations qui contiennent ou décrivent les dénominations, les symboles ou les marques appartenant à Vision, sans approbation de la Compagnie. Les activités publicitaires des distributeurs de Vision dans des médias doivent s’effectuer en stricte conformité avec les règles définies par la Compagnie dans le Règlement «Modalités des activités publicitaires des distributeurs de Vision International People Group dans des médias» approuvé par le Conseil d’administration de la Compagnie. Lesdites règles sont aussi applicables à des brochures, des dépliants, des livres et aux autres supports informatiques imprimés que les distributeurs ont l’intention de publier dans des buts publicitaires.
Les dénominations et les marques de la Compagnie sont de sa propriété, elles distinguent les produits de la Compagnie des produits d’autres sociétés sur le marché. A cette occasion, elles doivent être bien protégées pour éviter une éventuelle tromperie du consommateur.
Les produits de Vision sont très demandés sur le marché. D’autres compagnies peuvent essayer de vendre des produits similaires en utilisant les dénominations et les marques de Vision International People Group protégées par les droits d’auteur. En s’appuyant sur la législation en vigueur, Vision empêche l’exploitation de ses dénominations, emblèmes, marques par des tiers. Chaque fois que les dénominations ou les emblèmes de la Compagnie sont utilisées illégalement, elle subit d’importantes pertes matérielles et morales. A cette occasion, Vision interdit toute utilisation de ses dénominations, marques, emblèmes et autres symboles même à ses distributeurs sans autorisation écrite de la Compagnie. Si le distributeur est soupçonné d’une utilisation incorrecte ou interdite des dénominations et des marques de Vision, on lui proposera de faire parvenir à la Compagnie un échantillon des produits diffusés afin de prendre une décision appropriée.
En utilisant les dénominations et les marques de Vision International People Group dans des supports informatiques imprimés ou audiovisuels à caractère panoramique, il est nécessaire de respecter les intérêts de la Compagnie. Comme il est noté ci-dessus, les dénominations et les marques de la Compagnie doivent être protégées contre leur exploitation illégale par des tiers. Cette partie des Règles définit les procédures à respecter dans le but de garantir l’utilisation légale par des distributeurs des dénominations et des marques de Vision International People Group.
Afin de conserver le style unique de marque, c’est la Compagnie ou ses représentants habilités qui peuvent définir les modèles de formulaires, d’enveloppes, de cartes de visite et d’autres documents avec le nom ou le logo de Vision. Seulement les cartes de visite, les papiers à en-tête, etc. peuvent contenir l’information suivante:
En cas de changement d’un modèle, Vision en informe les distributeurs. Conformément aux règles en vigueur, il est interdit de publier, sous forme orale ou par écrit, dans une publicité, des déclarations à caractère médical, des affirmations relatives à l’effet thérapeutique, médicinal des produits Vision.
Il est interdit de faire des remarques incorrectes relatives aux produits Vision. Tous les descriptifs de produits doivent être conformes à leur description dans des documents officiels imprimés de la Compagnie.
Il est interdit de vendre ou de faire de la publicité des produits Vision dans des magasins ou des points du commerce de détail, y compris les salons de beauté et les salons de coiffure, ainsi que via le réseau de pharmacie. Les sanctions suivantes peuvent être prises vis-à-vis des distributeurs qui ont contrevenu aux clauses des « Règles relatives à l’utilisation des dénominations, des marques déposées de la Compagnie et d’autres informations protégées par les droits d’auteur »:
Le distributeur doit informer immédiatement la représentation de Vision du pays hôte quant à toute éventuelle remarque ou prévention faite de la part des pouvoirs publics.
9. Activités dans d’autres compagnies du marketing de réseau
Les activités du distributeur doivent s’effectuer conformément aux Règles en vigueur. Le distributeur doit exercer ses activités strictement dans le cadre des normes juridiques et sociales qui définissent ses activités. Pendant la durée de validité du Contrat, le distributeur s’engage à ne pas effectuer l’activité qui fasse la concurrence à ses activités commerciales à Vision, et notamment à ne pas faire la publicité ou diffuser les produits d’autres compagnies du marketing de réseau. Le distributeur ne doit pas avoir recours à une activité commerciale illégale. Selon les clauses du présent document, la Compagnie s’engage à soutenir et à participer au développement de l’activité réussie des distributeurs qui, en tant que distributeurs de Vision, présentent sur le marché honnêtement et exclusivement ses produits et ses ressources. En cas du non-respect desdites conditions et du comportement incorrect du Distributeur, et notamment :
la Compagnie se réserve le droit, en rapport avec lesdites infractions, de résilier le Contrat avec le distributeur ou de suspendre ses activités pour une certaine période (au jugement de la Compagnie).
10. Changement du sponsor
Le distributeur potentiel choisit un sponsor parmi les distributeurs de la Compagnie. Le candidat a le droit de se choisir le sponsor avant la signature du Contrat avec Vision. Le distributeur n’a pas le droit de changer de sponsor durant ses activités.
11. Cession (transfert) du contrat
Le distributeur a le droit de transférer son contrat signé avec Vision à ses parents proches (époux, enfants et parents). Le distributeur doit présenter à la Compagnie une demande écrite avec, en annexe, la copie du Contrat où il déclare son souhait de céder tous les droits de son Contrat à une autre personne. Cette demande doit être accompagnée des copies de références de passeport d’un nouveau détenteur du Contrat, avec confirmation de son accord à la cession. Après le contrôle exhaustif des documents présentés, la Compagnie prend une décision appropriée. En cas du transfert du Contrat à des parents, les droits et les devoirs du distributeur sont cédés. En cas du transfert du Contrat à des parents, le distributeur a le droit de passer un nouveau contrat au plus tôt dans un an.
12. Cessation des activités du distributeur
Le distributeur a le droit de cesser ses activités avec un préavis écrit adressé à la Compagnie. En cessant ses activités, le distributeur est privé de tous ses droits, avantages et privilèges liés à l’activité à Vision. Le distributeur doit présenter à la Compagnie une demande écrite avec, en annexe, une Copie du Contrat et du passeport ; l’agent de la Compagnie vérifie soigneusement l’identité du demandeur ce qui suppose la présence du distributeur ou le pouvoir par-devant notaire de celui qui souhaite annuler son Contrat. Les règles de la Compagnie interdisent strictement d’annuler le contrat d’un autre distributeur. Si la Compagnie apprend un manquement à cette règle, elle se réserve le droit d’appliquer au distributeur des sanctions appropriées. Immédiatement après la résiliation du Contrat, le distributeur est obligé de cesser ses activités ainsi que de n’utiliser plus la dénomination, les symboles de la Compagnie. En cas de l’annulation du Contrat, le distributeur a le droit de signer un nouveau contrat au plus tôt dans un an.
Il est interdit aux époux de signer des contrats indépendants. Les époux s’engagent à signer le seul et même contrat familial. Par ailleurs, l’un des époux aura le rôle du détenteur principal et l’autre aura le rôle de son partenaire. Les distributeurs de la Compagnie qui ont décidé de se marier après leur enregistrement en tant que distributeurs Vision, ont le droit de conserver chacun son Contrat et de créer chacun sa structure. En cas du divorce officiel, le distributeur qui jouait le rôle du partenaire a le droit de signer un nouveau Contrat avec la Compagnie, sous le même sponsor. Chaque cas pareil est à examiner individuellement par la Compagnie. Le Distributeur a le droit de ne faire paraître dans le Contrat familial en qualité de partenaire que son époux (épouse) officiel.
14. Réengagement (double recrutement)
Chaque nouveau distributeur s’engage à ne signer qu’un Contrat avec la Compagnie. L’éthique de la Compagnie interdit strictement la signature du deuxième Contrat pendant la durée de validité du premier. Si la Compagnie apprend que le distributeur a signé le deuxième Contrat et sponsorise les éventuels distributeurs au compte de ce Contrat, la Compagnie a le droit de prendre les sanctions suivantes:
L’activité principale des distributeurs de la Compagnie consiste à promouvoir la philosophie du Whole Health Option et de la culture du mode de vie sain qui sont les valeurs principales de la Compagnie, dans le but de ménager et de fortifier la santé de la population, ainsi que de prévenir certaines maladies liées au mode de vie incorrect des enfants et des adultes.
La diffusion de la philosophie et de l’idéologie de la Compagnie est liée, entre autres, à la diffusion des informations relatives à la santé (documents imprimés, cassettes audio et vidéo, CD avec matériels de présentation) et des informations relatives à certains attributs de la santé, tels que les additifs nutritionnels, les produits de beauté et autres de la Compagnie dont l’utilisation permet de fortifier la santé de chacun. Le distributeur doit être poli et se comporter avec tact. Toutes les présentations des produits doivent être exhaustives, authentiques, elles doivent prévoir les règles d’utilisation et les précautions citées sur l’étiquette, ainsi que les informations imprimées d’accompagnement de la Compagnie. Si le client suit un traitement médical, le distributeur doit proposer au client de consulter son médecin traitant avant de lui recommander de changer son système d’alimentation.
Le distributeur qui a appris un manquement aux Règles, doit en informer le transgresseur et discuter avec lui son acte. Il faut expliquer au transgresseur l’objectif de la présente règle. La plupart des manquements résultent de l’incompréhension des Règles. Dans la plupart des cas, une discussion et une explication sont suffisantes pour résoudre le problème. Si le transgresseur a compris la règle et accepte d’agir en conformité avec les Règles, il n’est pas nécessaire d’informer la Compagnie de ce manquement. Si le transgresseur refuse d’agir conformément à la Règle, le distributeur peut envoyer à la Compagnie une description détaillée de cet incident sur du papier à en-tête approprié. La présentation des informations notoirement fausses est considérée comme un manquement aux Règles de la conduite et attire la poursuite. En cas de présentation d’une telle déclaration à la Compagnie, toutes les parties auront la possibilité de présenter les témoignages, confirmations et déclarations écrites.
La Compagnie crée et garantit toutes les conditions nécessaires pour ses distributeurs, mais si la Compagnie apprend que l’une des clauses des Règles de la conduite n’est pas respectée, elle a le droit de prendre les sanctions suivantes vis-à-vis du distributeur:
Centre d'information, Appel gratuit
